Zeina Chequer: Claves del Liderazgo Empresarial en Santa Cruz
SUG CORPORACIÓN – Comunicación Estratégica – Influencers – Construcción de Marca – Marketing – Inteligencia Artificial –
La comunicación corporativa ha tomado un papel crucial en la construcción de marcas sólidas y en el desarrollo empresarial. Santa Cruz, una ciudad en constante crecimiento económico, ha sido testigo de cómo empresas locales han implementado estrategias avanzadas de comunicación para destacar en el competitivo mercado. En este cometido, Zeina Chequer, CEO de SUG Corporación, ha emergido como líder en marketing integral y desarrollo empresarial, utilizando la comunicación como herramienta clave. Con más de una década de trayectoria, SUG se ha distinguido por su capacidad de integrar innovación tecnológica y mensajes coherentes para fortalecer su imagen.
LA COMUNICACIÓN CORPORATIVA COMO PILAR FUNDAMENTAL
Zeina Chequer considera que la comunicación corporativa ha sido un elemento esencial en el éxito de SUG Corporación, permitiendo proyectar una identidad sólida y coherente. Según la experta, “la comunicación corporativa permite a las empresas destacar sus valores, objetivos y compromiso con la innovación”. Este enfoque ha permitido que la compañía se distinga en un entorno altamente competitivo, destacando los valores de la empresa de manera clara y precisa. Además, Chequer resalta la importancia de la consistencia en los mensajes: «La coherencia en la comunicación es lo que genera confianza en los consumidores y stakeholders». La implementación de estrategias de comunicación sólidas ha sido clave para establecer la confianza de sus clientes.
La comunicación corporativa permite a las empresas destacar sus valores, objetivos y compromiso con la innovación.»
La CEO de SUG Corporación también subraya que la comunicación no solo sirve para proyectar la imagen externa de la empresa, sino también para alinear los esfuerzos internos. «Es fundamental que los empleados comprendan y compartan la visión de la empresa», menciona. La alineación entre comunicación interna y externa no solo ayuda a fortalecer la cultura organizacional, sino que también refuerza la imagen pública de la empresa. «La comunicación interna clara y constante genera un equipo cohesionado, lo cual se refleja en una mayor efectividad externa», sostiene Chequer.
HERRAMIENTAS DIGITALES AL SERVICIO DE LA COMUNICACIÓN
Uno de los pilares del éxito de SUG ha sido la integración de herramientas digitales en su estrategia de comunicación. Zeina Chequer explica que su equipo ha implementado plataformas como Big Data y CRM, las cuales les permiten personalizar los mensajes y obtener retroalimentación en tiempo real. «Las plataformas digitales nos permiten personalizar los mensajes y facilitar un feedback constante», comenta. Estas herramientas no solo optimizan la comunicación con sus clientes, sino que también ayudan a mejorar las estrategias de marketing de la empresa.
Es fundamental que los empleados comprendan y compartan la visión de la empresa.»
Además, SUGAR Corporación ha sido pionera en la adopción de tecnologías emergentes, como la inteligencia artificial, para potenciar su comunicación con audiencias locales e internacionales. «Hemos integrado la inteligencia artificial y colaboramos con agencias especializadas como Co Creators», señala Chequer. Esta colaboración ha permitido a SUGAR mantenerse a la vanguardia de las tendencias del mercado, adaptándose a las exigencias de un entorno en constante evolución. «La adopción de nuevas tecnologías nos ha permitido ser más efectivos y seguir siendo relevantes en el mercado», añade.
INNOVACIÓN Y ADAPTABILIDAD EN UN ENTORNO CAMBIANTE
SUG Corporación, bajo la dirección de Zeina Chequer, ha sabido adaptarse a los cambios en las expectativas de los consumidores. Chequer comenta que su equipo ha integrado el marketing de influencers como parte de su estrategia digital, lo que les ha permitido llegar a nuevas audiencias. «La integración del marketing de influencers ha sido crucial para seguir siendo competitivos», explica. Esta capacidad de adaptación es lo que ha permitido a SUG mantenerse relevante en un mercado que cambia rápidamente.
Las plataformas digitales nos permiten personalizar los mensajes y facilitar un feedback constante.»
Además, Chequer destaca la importancia de la innovación continua. «La innovación es un proceso constante; debemos estar siempre abiertos a nuevas ideas y herramientas», afirma. Esta mentalidad ha llevado a SUG Corporación a implementar estrategias avanzadas que no solo mejoran la competitividad de las marcas locales, sino que también contribuyen al posicionamiento de Santa Cruz como un centro de negocios en Sudamérica. «Estamos comprometidos con la innovación y el desarrollo, no solo para nuestra empresa, sino también para la región», concluye Chequer.
TRANSPARENCIA Y CONFIANZA EN LA ATRACCIÓN DE INVERSIÓN EXTRANJERA
Una de las claves del éxito de SUG en la atracción de capital extranjero ha sido la transparencia en su comunicación. Zeina Chequer afirma que «la transparencia y la construcción de confianza son esenciales para atraer capital extranjero». La comunicación clara y transparente con los inversionistas ha permitido a SUG Corporación consolidarse como un referente en el mercado, destacando por su enfoque en soluciones de ecommerce y tecnologías emergentes. «Nuestro enfoque en la innovación ha sido fundamental para atraer la atención de inversionistas internacionales», señala Chequer.
La transparencia y la construcción de confianza son esenciales para atraer capital extranjero.»
La capacidad de proyectar una imagen confiable y transparente ha sido crucial para el liderazgo de Santa Cruz como un centro económico en la región. Chequer comenta que «Santa Cruz se ha posicionado como un referente empresarial y económico, en parte gracias a la capacidad de sus empresas para proyectar una imagen de innovación y desarrollo». Este enfoque en la comunicación y la transparencia ha permitido que empresas como SUG Corporación sigan atrayendo inversiones y liderando el crecimiento económico de la región.
