Fundación Coca-Cola Bolivia y EMBOL reciben el premio a la Resiliencia con reconocimientos en las cinco categorías

Por tercer año consecutivo, Fundación Coca-Cola de Bolivia y EMBOL reciben el Reconocimiento a la Resiliencia, un premio que entregan la Cámara Nacional de Industrias, la Unión Europea en alianza con los medios de comunicación InfoRSE y Gente Motivando Gente; a 30 empresas que asumieron un compromiso con su comunidad en tiempos de crisis y lideraron iniciativas sostenibles, contribuyendo además a la reactivación económica y social del país en el 2022. EMBOL Coca-Cola obtuvo reconocimientos en las cinco categorías: Medio Ambiente, Género, Transformación Innovación y Tecnología, Empleabilidad y Solidaridad. 

“En nombre de EMBOL y Fundación Coca-Cola, agradecemos ser considerados un año más en este grupo de empresas reconocidas con el premio a la Resiliencia. Por tercer año consecutivo, con mucho orgullo y satisfacción ratificamos nuestro compromiso inquebrantable con Bolivia y los bolivianos, a través de objetivos y programas que coadyuvan al desarrollo sostenible del país”, mencionó el director de la Fundación Coca-Cola de Bolivia, Luis Lugones.

En cuanto a Responsabilidad Social Empresarial, EMBOL Coca-Cola y la Fundación Coca-Cola de Bolivia, desarrollan proyectos de sustentabilidad enfocados en: protección del agua, reciclaje, energía renovable, empleabilidad y empoderamiento de la mujer. En cada una de estas áreas han logrado cumplir sus desafiantes objetivos, por ello han obtenido reconocimientos en las cinco categorías del premio.

• Medio Ambiente:

Reciclaje: En el marco de su compromiso mundial por Un Mundo Sin Residuos, instaló hasta el momento 2.500 contenedores en distintas regiones del país, para recolectar el equivalente a cada botella PET que coloca en el mercado. Acompaña la iniciativa con acciones educativas sobre reciclaje.  Más de 6000 personas fueron capacitadas por la plataforma ReCrea a la fecha.

Agua: En Bolivia, desde el 2019 reponemos el 100% de agua que utilizamos en la elaboración de nuestros productos. De la mano de Fundación Natura, desarrollamos los proyectos de Reposición de Agua, a través de los que pudimos contribuir con la preservación y cuidado de las cuencas y fuentes de agua en seis municipios de Santa Cruz, cuatro en La Paz y cuatro en Beni.

Además, a través del proyecto Wash, se logró brindar accesibilidad a 1100 familias, con más de 4000 piletas instaladas y 100 mujeres capacitadas en plomería.

• Género:

En el programa piloto “Emprendedoras con Propósito”,25 emprendimientos de Montero recibieron capacitaciones y un coaching personalizado para apoyar el crecimiento de sus negocios. Más de la mitad de los emprendimientos cuentan con una antigüedad superior a los 5 años, el 33% supera los 10 años, lo que demuestra el potencial sostenible de los mismos y la posibilidad de beneficiar a una siguiente generación dado que el 83% de los mismos involucra la participación de más miembros de la familia.

Gerente Pyme, en sus versiones dirigidas a dueñas de tiendas y pensiones, es un programa de capacitación enfocado en brindar oportunidades de desarrollo a mujeres en temas relacionados a Conocimientos y habilidades para el manejo del negocio; Visión del negocio, marketing y finanzas. Son 5.500 las graduadas a nivel nacional, 4500 de ellas dueñas tiendas de barrio y 1000 de restaurantes y pensiones.

A través del programa de Fortalecimiento de mercados populares en destinos turísticos clave, aplicando un enfoque de género, se logró capacitar a 1.327 personas en seis mercados referentes en turismo, reforzando su conocimiento en temas relacionados a: Empoderamiento a la mujer, Ley 348 “Ley integral para garantizar a las mujeres a una vida libre de violencia”, discriminación social entre asociadas de los mercados y sus líderes, y conocimientos de mecanismos públicos y privados de tratamientos en caso de violencia, acoso y riesgo de trata infantiles, gastronomía, ventas y comercio digital

Finalmente, con ELISA, el programa de Embol para estimular y desarrollar la diversidad e inclusión femenina de su personal, se graduó a 55 mujeres que por 7 meses fueron construyendo y consolidando su ruta de aprendizaje de la mano de grandes facilitadores, quienes les brindaron todas las herramientas para seguir creciendo y que en un futuro puedan formar parte de la mesa de decisiones de Embol.

• Transformación, Innovación y Tecnología:

Con 144 Paneles solares instalados por EMBOL en centros de distribución de Santa Cruz, Sucre y Oruro, más otras medidas de reducción, en los últimos 4 años nuestro indicador de uso Energético se redujo en un 20%. Actualmente alcanzamos la eficiencia con 0,32 MegaJoules por cada litro de bebida producida y logramos un nivel de reciclabilidad del 96%.

Además, desde el 2018, el 100% de las compras realizadas por EMBOL en equipos de frío se tratan de opciones con gases más amigables con el medio ambiente, lo que aporta en la reducción de las emisiones de carbono y reduce el consumo de energía eléctrica. Los equipos de Frío de Embol consumen 30% menos que uno convencional.

• Empleabilidad:

Con el objetivo de promover la iniciativa emprendedora y la transferencia de herramientas para el desarrollo de ideas de la juventud boliviana, Subo y Fundación Coca-Cola de Bolivia organizan las Olimpiadas de Emprendimiento que por primera vez se desarrollan a nivel nacional. Las olimpiadas contaron con más de 7000 inscritos de toda Bolivia, se recibieron 423 ideas, de las cuales salieron 100 semifinalistas. Los ganadores recibirán educación de calidad a través de aliados estratégicos, capital semilla para el desarrollo de sus ideas, entre otros incentivos.

Otro aporte al ecosistema emprendedor de Bolivia es el apoyo a Pista 8, la primera aceleradora colaborativa empresarial en Bolivia que trabaja con emprendedores e intraemprendedores exponiéndolos a contenido de calibre internacional. Actualmente son 8 startups en proceso de incubación y 8 startups en proceso de aceleración en la gestión 2022.

• Solidaridad

EMBOL cuenta con más de 230 Emboluntarios que, a través de actividades de ayuda social como visita a hogares, centros de adulto mayor, jornadas de arborización y de limpieza y alianzas estratégicas con organizaciones; promueven el compromiso con las comunidades y promueven el trabajo en equipo. Con este importante grupo de voluntariado empresarial se realizaron distintas acciones como donaciones de productos a bomberos voluntarios, albergues, hogares, centros médicos y fundaciones.