Foro de Fundación Globalcaja y ADEVI: Gestión del talento con más de 130 empresarios»
Foro de Empresarios en Villarrobledo: Estrategias para Atraer y Retener el Talento
El municipio de Villarrobledo fue el epicentro de un relevante encuentro empresarial que abordó diversos temas cruciales para el desarrollo y la gestión empresarial. Más de 130 empresarios se congregaron en un destacado foro organizado por la Fundación Globalcaja HXXII y la Asociación de Empresarios de Villarrobledo y su comarca (ADEVI), bajo el sugerente título «1,2,3… ¡vamos! Atraer y fidelizar el talento».
Durante el evento, se discutieron y analizaron estrategias fundamentales para atraer y retener talento en las organizaciones, considerando las complejidades del mercado laboral actual. Se abordaron temas como la importancia de la formación continua, la implementación de planes de igualdad en las empresas, el papel de la conciliación laboral y familiar, así como la atracción y retención del talento joven.
Además, se contó con la participación de destacados ponentes y expertos en recursos humanos, quienes compartieron experiencias y proporcionaron claves prácticas para mejorar la gestión del talento en las empresas. Asimismo, se llevó a cabo una mesa redonda donde se debatieron aspectos relacionados con la Formación Profesional y las oportunidades de crecimiento para los jóvenes en el mercado laboral.
El acto contó con la distinguida presencia de Rafael Torres, presidente de la Fundación Globalcaja HXXII, Ángel Pozo, presidente de ADEVI, Valentín Bueno, alcalde de Villarrobledo, José Rodrigo Cerrillo, director general de Formación Profesional del Gobierno de Castilla-La Mancha, y José Francisco Baonza, director territorial de Globalcaja en Albacete. Estas figuras destacadas inauguraron la jornada compartiendo su visión sobre la importancia estratégica del talento en el ámbito empresarial.
El evento se desarrolló en varias etapas, comenzando con una conferencia magistral a cargo de Elena Méndez, directora de enEvolución y profesora del Instituto de Empresa (IE). Méndez aportó valiosos insights sobre cómo alinear personas, presupuesto y productividad en las organizaciones, desde una perspectiva centrada en la experiencia y el desarrollo profesional.
Posteriormente, se llevó a cabo una mesa redonda moderada por Lourdes Luna, directora del Instituto de la Mujer, y el director general de Formación Profesional, donde se abordaron temas cruciales como la igualdad de género en el ámbito laboral y la importancia de la Formación Profesional como cantera de talento para las empresas.
El foro culminó con un espacio dedicado a preguntas y networking, donde los participantes tuvieron la oportunidad de profundizar en los temas tratados y establecer contactos estratégicos para el futuro de sus negocios. En un ambiente de colaboración y aprendizaje mutuo, se reafirmó la importancia de eventos como este para fortalecer el tejido empresarial y promover un desarrollo económico sostenible en la región.
