Gestión del Talento HumanoMANAGEMENT EMPRESARIAL

Cómo implementar una gestión de calidad

Un sistema de gestión de la calidad brinda la estructura organizativa, los procesos, los procedimientos y las herramientas para implementar las actividades necesarias para alcanzar los objetivos y los requerimientos de la calidad.

La gestión por la calidad debe verse como el trabajo por reforzar la formación y consolidación de un valor humano, donde lo que más interesa es la satisfacción por la obra bien hecha y no solo como un conjunto de técnicas y procedimientos que los directivos aplican para comprobar si los que realizan el trabajo lo han hecho bien.

Las empresas deben dotarse de todas las herramientas posibles que le ayuden a minimizar sus vulnerabilidades, fortalecer sus cualidades, de modo tal que se vuelva cada día más competitiva, y la mejor manera de lograrlo es mediante sistemas de gestión de la calidad.

Un SGC permite la integración de todos los procesos requeridos para la satisfacción de la política de la calidad, así como el cumplimiento de las necesidades y los requisitos de los usuarios, 3 es el conjunto de actividades relacionadas entre sí, ordenadas, que establece la metodología, las responsabilidades y los recursos necesarios para lograr los objetivos planificados de acuerdo a la política de la calidad de la organización, los procesos, procedimientos, instrucciones, especificaciones y registros son herramientas que tienen la intención de guiar a las personas en la realización de sus tareas, facilitar la toma de decisiones, reproducir las acciones y las pruebas, reducir los errores relacionados con la mala comunicación, reducir las variaciones en los productos y minimizar las fluctuaciones en el desempeño.

Se pueden realizar una serie de actividades de superación encaminadas a lograr la familiarización con el tema por parte de los especialistas de la calidad, con diferentes formas de organización de la enseñanza: clases taller, seminarios, conferencias y actividades prácticas, en las cuales se utilizaron técnicas participativas y el enfoque desarrollador para facilitar el intercambio entre los educandos y entre ellos y los profesores.

Estas actividades pueden ser:

  • Seminario: Gestión del cambio y la Calidad.
  • Conferencia: La alta dirección y las normas ISO 9000.
  • Conferencia: Documentación.
  • Clase práctica: Documentación. Aplicación práctica.
  • Entrenamiento: Gestión de indicadores.
  • Conferencia: Gestión por proceso y las normas ISO 9000.
  • Clase taller: Momentos de verdad y su relación con las Normas ISO 9000

Se puede establecer indicadores para medir eficacia y eficiencia, entre los que se encuentran: indicadores del proceso de apoyo, indicadores de gestión de la calidad (por ciento de quejas y reclamaciones); gestión de riesgos, selección, seguridad y salud del trabajo; planeación estratégica; auditorias internas y capacitación.

El sistema de la calidad se construye fundamentalmente con documentos, aspecto en el cual se trabaja en el momento actual, es decir se elabora la documentación de todo el sistema.

IMRG

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